Residencia de menores o incapacitados no nacidos en España

Información telefónica: 91 2729171

Correo electrónico: menores.madrid@mpr.es

¿QUIÉN DEBE PRESENTAR LA SOLICITUD, DÓNDE Y CUÁNDO?

.- Quién: El padre o la madre personalmente o en su caso el tutor de quien dependa, sin ser necesaria la presencia del menor.

.- Dónde: Se presentará mediante CITA PREVIA que se obtiene en la Web www.mpr.es

.- Cuándo: Cuando se acredite su permanencia continuada en España durante un mínimo de dos años y sus padres o tutores cumplan los requisitos de medios de vida y alojamiento exigidos para ejercer el derecho a la reagrupación familiar.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (original y copia)

.- IMPRESO DE SOLICITUD (EX00).

.- PASAPORTE COMPLETO DEL MENOR EN VIGOR, con vigencia de al menos 4 meses.

.- TARJETA DE RESIDENCIA del padre, madre o tutor, en vigor, o resguardo de renovación y tarjeta caducada.

.- PARTIDA DE NACIMIENTO, debidamente legalizada y traducida. (En caso de partida de nacimiento antigua o con la legalización ya caducada, debe legalizarse nuevamente pidiendo cita en www.maec.es ).

.- DOCUMENTO que acredite la tutela, cuando sea necesario, debidamente legalizado y traducido.

.- CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD y asistencia regular a clase, durante el período de permanencia en España.

.- VOLANTE DE EMPADRONAMIENTO de la vivienda donde se relacionen todas las personas que viven en la misma.

.- ACREDITACIÓN DE DISPONIBILIDAD DE UNA VIVIENDA SUFICIENTE: mediante informe municipal que deberá reflejar en cualquier caso los siguientes extremos: título que habilite para la ocupación de la vivienda, número de habitaciones, uso al que se destina cada una de las dependencias de la vivienda, número de personas que la habitan y condiciones habitabilidad y equipamiento. (original).

Sólo en el caso de que el informe municipal no se hubiera emitido en el plazo de 15 días desde su solicitud, podrá presentarse subsidiariamente acta notarial mixta de presencia y manifestaciones en los mismos términos, junto con la copia de la solicitud del informe realizada ante el Ayuntamiento (es decir, el mismo informe hacerlo mediante notario más la solicitud presentada ante el Ayuntamiento). (original)

.- CONTRATO DE ALQUILER DE LA VIVIENDA y tres últimos recibos de alquiler (para viviendas en alquiler) o escritura de propiedad y último pago de la hipoteca (par viviendas en propiedad). Si las viviendas son en copropiedad se aportará además, autorización del resto de copropietarios.

.- ACREDITACIÓN DE EMPLEO y/o RECURSOS ECONÓMICOS del padre, madre o tutor, suficientes para atender las necesidades de la familia (ver cuadro).

ACREDITACIÓN RECURSOS ECONÓMICOS

1.- Si son trabajadores por cuenta ajena:

.- Siempre, en todo caso, mediante Declaración de la Renta del último ejercicio de todos los miembros de la unidad familiar debidamente sellada o con validación de entidad financiera. En el caso de no estar obligado a presentar declaración de la Renta, certificado expedido por la Agencia Tributaria sobre las rentas que percibe.

.- Contrato de trabajo y nóminas de todos los miembros de la unidad familiar, junto con libro de familia o certificados de parentesco que acrediten su vinculación a la misma.

.- Cuentas bancarias, acreditación de la titularidad y extracto de los movimientos producidos durante al menos los últimos 12 meses (es suficiente presentar originales y fotocopias de libretas bancarias).

2.- Si son trabajadores por cuenta propia:

.- Declaración de la Renta del último ejercicio (tienen obligación de hacerla). Se podrá reforzar con las declaraciones trimestrales a cuenta del IRPF del año en curso, sólo en el caso de Estimación Directa (Modelo 130).

.- Cuentas bancarias, acreditación de la titularidad y extracto de los movimientos producidos durante al menos los últimos 12 meses (es suficiente presentar originales y fotocopias de libretas bancarias).

3.- Si son empleados de hogar discontínuos:

.- Siempre, en todo caso, mediante Declaración de la Renta del último ejercicio de todos los miembros de la unidad familiar debidamente sellada o con validación de entidad financiera. En el caso de no estar obligado a presentar declaración de la Renta, certificado expedido por la Agencia Tributaria sobre las rentas que percibe.

.- Declaraciones originales de salarios, firmadas por los empleadores, junto con una copia de los DNI o NIE de los mismos. Estas declaraciones deberán recoger la fecha de inicio de la relación laboral, el número de horas de trabajo (semanales o mensuales), y la cuantía de retribución (por hora trabajada o semanal o mensual).

.- Cuentas bancarias, acreditación de la titularidad y extracto de los movimientos producidos durante al menos los últimos 12 meses (es suficiente presentar originales y fotocopias de libretas bancarias).